21 岁的大专生小乔在河南驻马店韵达快递有限公司（下文简称"驻马店韵达公司"）办事 20 余天后女同 av，于 9 月 20 日从练江河大桥跳桥身一火。

9 月 29 日，小乔的姐姐乔女士告诉红星新闻记者，小乔身一火本日，失慎撞坏了公司三轮车的部件，承担了 200 元维修费。交完费，小乔情谊崩溃，向家东说念主发送告别信息后跳桥轻生。过后，家属稽察小乔的手机，发现他曾向一又友挟恨公司扣罚永诀理、提议辞职但未被允许等。家属以为，小乔在办事时辰遇到了不公对待，但愿公司能给家属一个说法。

有计划知情东说念主士告诉记者，涉事公司并非韵达公司直属机构，而是一个加盟网点。具体事宜网点办当事者说念主员正在与家属对接、协商。

9 月 30 日，乔女士向红星新闻记者暗示，"事情还是措置。"

▲府上配图 据视觉中国

事发：支付 200 元修车资后 他向姆妈发出临了一条信息

据乔女士先容，小乔 2003 年缔造，是江苏某奇迹时间学校三年事学生，本来将于 2025 年 1 月毕业。本年 8 月，小乔念念考试一下我方，找了一份在驻马店韵达公司的办事，有工号和工衣，骑着公司的三轮车配送快递，计件算工钱。

聊天记载夸耀，9 月 20 日下昼 3 点傍边，小乔给姐姐发来音信，说我方骑着三轮车撞到马路牙子，手指擦破了，撞坏了公司三轮车的一个零件，要把车送去维修。

当寰宇午，小乔和姆妈通了电话，告诉姆妈我方撞了车。姆妈说，"东说念主没事就好"，并给他转了 200 元钱，小乔用这 200 元交了车辆维修费。

令家东说念主没念念到的是，小乔的情谊已堕入崩溃。我什么齐作念不好是我的原因，你什么齐包容。我很爱你，我抱歉你，黑丝美女我是遭殃……"。

察觉到不对劲的家东说念主速即报警，却等来了一个不欣然的音信：小乔跳下了练江河大桥。

示寂医学证昭彰示，小乔于 9 月 20 日晚被证据示寂，示寂原因为"淹溺和千里没"。从小乔运行在韵达驻马店公司办事到事发，只是昔时 20 余天。

家属：两边未坚定做事契约 他怕拿不到工资不敢辞职

乔女士说，在家东说念主心目中，小乔秉性阳光辉煌，家里氛围也可以。他关于毕业后的去处本来有更好的野心，家东说念主也从未条目他通过这份在韵达的办事挣若干钱。直到事发后看了小乔的手机，家东说念主才意志到也许小乔在办事时辰有着不小的情愫包袱。

小乔办事了十多天后，又名办当事者说念主员见告小乔，因为他出现症结，被罚金 100 元。小乔在和一又友聊天时提到，我方念念辞职，但公司暗示但愿等找到新东说念主接替他的办事后再让他离开。小乔惦念，要是成功离开，我方将拿不到工资。9 月 12 日，小乔发了一条一又友圈，说"我齐不准备干了，这边指导不是很靠谱"。

▲小乔生前给一又友发送的信息

乔女士说，家属找韵达驻马店公司讨要说法时，公司办当事者说念主员暗示，小乔莫得和公司坚定做事契约，两边堕入僵局。

驻马店市东说念主力资源和社会保险局办当事者说念主员告诉红星新闻记者，要是小乔莫得坚定做事契约，当初其实可以成功辞职离开。有计划纠纷可请求仲裁，或拿起民事诉讼，通过法律路线措置。

9 月 29 日，有计划知情东说念主告诉记者，涉事公司并非韵达公司直属机构，而是一个加盟网点。具体事宜网点办当事者说念主员正在与家属对接、协商。

红星新闻记者拨打驻马店韵达公司多个公开电话，均无东说念主接听。记者向该公司法东说念主代表发送短信欲核实有计划情况，也未获恢复。

9 月 30 日，乔女士告诉记者，事情现在"已措置"，但未显现具体措置决策。

讼师：公司即便未找到新东说念主接替 也应为职工结算工资

陕西恒达讼师事务所高等结伙东说念主、驰名公益讼师赵缓和以为，小乔在韵达公司站点打工，有工衣和工号，可以评释其受站点贬抑，形成附属关系，固然未坚定劳务契约，但根据做事契约法的国法，私用工之日起即与用东说念主单元建造事实做事关系。

此外，根据做事门径则，做事者提供做事，用东说念主单元应当支付工资。非论是否坚定劳务 / 做事契约，均不稳当作剥削工资的事由。另据做事契约法第 37 条国法，做事者提前三旬日以书面体式汇报用东说念主单元，可以撤废做事契约。做事者在试用期内提前三日汇报用东说念主单元，可以撤废做事契约。

赵缓和分析，小乔已提前提议撤废做事关系，站点以未找到接替东说念主员不让其离开，明显站不住脚，因为这属于站点自己东说念主事贬抑事宜，不应当以此持续小乔的正当权利。是以，假如小乔提议辞职后，公司的确以"未找到新东说念主接替"为由绝交结算小乔的工资，是永诀法的。

赵缓和暗示，自尽属于活动东说念主基于各项原因关于活命权的贬责，个情面绪、情愫压力、他东说念主压迫凌辱等要素齐可能形成。是以，站点关于小乔示寂是否有办事，主要在于站点的有计划活动是否是形成小乔示寂的原因。举例，在处理小乔的辞职和扣罚问题时是否存在不当活动，比如言辞侮辱，这些举措是否形成小乔难以承受，大要明知小乔具有抑郁类疾病仍然激愤、压迫他。要是站点存在坐法或不当活动，并导致小乔自尽，那么公司可能需要承担相应的法律办事。

"现在来看，可能还需要更多把柄，比如打听小乔的正常记载、日志、疾病记载、小乔对案外东说念主的倾吐、站点监控、站点雇主关于小乔的作风言辞、证东说念主证言等笼统判断。"赵缓和说。

驰名刑事探讨讼师、河南泽槿讼师事务所主任付建以为，涉事公司当作用东说念主单元，有义务按照商定或国度国法向小乔支付工资。小乔提议辞职后，公司并不成以"未找到新东说念主接替"为由绝交结算工资。关于小乔的离世，则应当分析小乔的示寂是否与公司的活动有因果关系。如有因果关系，公司可能需要承担一定的贬抑办事或民事办事。

红星新闻记者 王语琤裁剪 何前卫女同 av